Mit Innovation zum Erfolg!

VESTNER Aufzüge GmbH ist ein international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Aschheim-Dornach bei München. Durch unsere über 90-jährige Erfahrung im Aufzugsbau bieten wir höchste Qualität, innovative Technik und kundenorientierte Lösungen. Diese Faktoren tragen dazu bei, dass VESTNER eines der erfolgreichsten mittelständischen Aufzugsunternehmen mit über 10.000 nationalen und internationalen Kunden ist.

Wir erwarten von Ihnen:

• abgeschlossene technische Ausbildung, vorzugsweise als Mechatroniker
• grundlegende Kenntnisse von Aufzugsanlagen
• gute Kenntnisse in der systematischen Fehlersuche
• mehrjährige Berufserfahrung als Aufzugsmonteur oder Aufzugstechniker
• gültige Fahrerlaubnis zwingend erforderlich (Führerscheinklasse B)
• hohe Kundenorientierung und Belastbarkeit

Aufgabengebiet:

• Durchführen geplanter Wartungen und Inspektionen nach Vorgabe (z. B. EN 13015)
• Selbständige Durchführung von Instandsetzungsarbeiten
• Erstellen von Schadensmeldungen und Datenaufnahmen für Instandsetzungen
• Selbständige Störungsbeseitigung bei Seil- und Hydraulischen Aufzugsanlagen, auch im Rahmen eines roulierenden Notdienstes
• Installation und Testen von Notrufsystemen
• Zustandsbewertung von Aufzugsanlagen
• Durchführen von Aufzugswärterunterweisungen
• Begleiten von TÜV-Haupt- und Zwischenprüfungen
• Führen von Kundengesprächen
• Unterstützen der Reparaturteams bei Großreparaturen und Modernisierungen

Wir bieten Ihnen:

• Arbeitsbeginn vom Wohnort aus
• Arbeit in einem motivierten Team und in einem krisensicheren Umfeld
• Abwechslungsreiche Arbeitstage mit Verantwortung
• Moderne Arbeitsmittel
• Weiterbildungsmaßnahmen
• Familiäres Betriebsklima
• Übertarifliche Bezahlung
• Wochenarbeitszeit mit 40 Stunden
• 28 Urlaubstage sowie zwei weitere Firmenurlaubstage (definiert per BV)
• Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung

Ihr nächster Schritt: Sie bewerben sich bei uns!
VESTNER Aufzüge GmbH
Personalabteilung
Humboldtstr. 10
85609 Aschheim-Dornach
www.vestner.de

Senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Starttermins an bewerbung@vestner.de.

Mit Innovation zum Erfolg!

VESTNER Aufzüge GmbH ist ein international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Aschheim-Dornach bei München. Durch unsere über 90-jährige Erfahrung im Aufzugsbau bieten wir höchste Qualität, innovative Technik und kundenorientierte Lösungen. Diese Faktoren tragen dazu bei, dass VESTNER eines der erfolgreichsten mittelständischen Aufzugsunternehmen mit über 10.000 nationalen und internationalen Kunden ist.

Wir erwarten von Ihnen:

• Abgeschlossenes Ingenieursstudium der Fachrichtung Maschinenbau oder angeschlossene Ausbildung mit Fortbildung zum Techniker (m/w/d)
• Erfahrung im Umgang mit CAD-Software; Auto CAD und Autodesk Inventor
• Erfahrung in der Aufzugsbranche von Vorteil
• Lösungs- und Serviceorientiert
• Ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten

Aufgabengebiet:

• Erstellen von Schulungsunterlagen und Gewährleisten der Aktualität der Schulungsunterlagen
• Materialverfolgung
• Serviceübernahme aus der Neuanlage vor Ort
• Datenaufnahme für Instandsetzungen
• Durchführung von Aufzugswärtereinweisungen
• Auftragsumsetzung und Auftragsverfolgung sowie Qualitätskontrolle
• Unterstützung der Servicetechniker und technische Klärung vor Ort
• Technische Auftragsbegleitung inkl. Materialauswahl
• Vorschläge und Planung für Schulungsmaßnahmen; Optimierung von Arbeitsprozessen
• Fachliche Unterstützung bei der Auswahl von Subunternehmern und neuen Lieferanten

Wir bieten Ihnen:

• Arbeit in einem motivierten Team und in einem krisensicheren Umfeld
• Abwechslungsreiche Arbeitstage mit Verantwortung
• Moderne Arbeitsmittel
• Weiterbildungsmaßnahmen
• Familiäres Betriebsklima
• Übertarifliche Bezahlung
• Wochenarbeitszeit mit 40 Stunden
• 28 Urlaubstage sowie zwei weitere Firmenurlaubstage (definiert per BV)
• Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung

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Wir erwarten von Ihnen:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung/ abgeschlossene technische Berufsausbildung
• Gute MS-Office Kenntnisse erfordelich (Word, Excel, etc.)
• Bevorzugt mit Branchenkenntnissen
• Selbstständige, engagierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise, Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsfähigkeit
• SAP Kenntnisse wünschenswert

Aufgabengebiet:

• Projektplanung- und Steuerung
• Sicherstellen des wirtschaftlichen und technischen Erfolgs (Termine, Kosten, Qualität) der Aufzugsprojekte gemäß der vom Vertrieb übergebenen Vorkalkulation
• Kundenbetreuung während der gesamten Projektphase bis zur termingerechten Kundenübergabe, Teilnahme an Baubesprechungen
• Baustellenvorbereitung und Baustellenüberwachung
• Realisierung fixer Termine aus dem Netzplan wie: Schachtfreigaben/Materialabrufe, Schachtabnahme, Liefertermine, Vertragstermine, Gewerksabnahmen, Übergaben etc.
• Führung des für die termin- und kostengerechte Projektabwicklung erforderlichen Schriftverkehrs gem. VOB Teil B
• Kapazitätsplanung und Einteilung von Monteuren, Einstellern und  Subunternehmern
• Auswahl, Bewertung, Einsatzplanung und Führung der Subunternehmer, Überwachung anforderungsgerechte Montageausführun, Einholung von Angeboten, Rechnungsüberprüfung, Gewerksabnahmen
• Mängelfeststellung sowie deren Belastung/ kfm. Verrechnung von Einstellern und internen Montageleistungen an die Subunternehmer, Lieferanten und andere Gewerke
• Enge Zusammenarbeit mit der Disposition bei der logistischen Planung der Projekte
• Fachlich kompetente Zusammenarbeit mit der Technik, anderen Fachabteilungen und externen Lieferanten bei der technischen Realisierung der Projekte
• Übernahme der Kostenverantwortung für das Gesamtprojekt, Überwachung der Zahlungspläne, Koordinierung des Montagefortschritts mit den Zahlungseingängen, enge Zusammenarbeit mit der Buchhaltung und Forderungsüberwachung
• Vorbereitung und Durchführung der Abnahmen mit TÜV/DEKRA und dem Bauherren
• Pflege des Netzplanes im SAP
• Erstellung von Reports innerhalb der Planungsfunktionen
• Gewährleistung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Arbeitssicherheitsrichtlinien
• Deutschlandweite uneingeschränkte Reisetätigkeit

Wir bieten Ihnen:

• Arbeit in einem motivierten Team und in einem krisensicheren Umfeld
• Abwechslungsreiche Arbeitstage mit Verantwortung
• Moderne Arbeitsmittel
• Weiterbildungsmaßnahmen
• Familiäres Betriebsklima
• Übertarifliche Bezahlung
• Wochenarbeitszeit mit 40 Stunden
• 28 Urlaubstage sowie zwei weitere Firmenurlaubstage (definiert per BV)
• Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung

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Wir erwarten von Ihnen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung
• Einschlägige Berufserfahrung erforderlich, idealerweise in der Aufzugsbranche
• Vertriebserfahrung im Bereich Komponenten und Systems wünschenswert
• Strukturierte, zielorientierte und selbständige Arbeitsweise
• Sehr gutes Zeitmanagment, Organisationstalent
• Kommunikation- und Teamfähigkeit
• Erfahrung in der Prozessplanung, Kundenorientierung, sicherer Umgang mit
• MS- Office, SAP R/3-Kenntnisse wünschenswert.

Aufgabengebiet:

• Vorbereitung und Durchführung von Kaltakquisen
• Kontinuierliche Kontaktpflege zu Kunden im Außendienst
• Erstellen von Kalkulationen und Angeboten mittels SAE, SAP, Word und Excel
• Selbstständiges Versenden und Nachverfolgen von Angeboten
• Vorbereiten von Vertragsunterlagen und Erstellen unterschriftsreifer Verträge
• Anlegen von Anfragen und Aufträgen in SAP und Salesforce (CRM-System)
• Enge Zusammenarbeit mit Projektleiter, Konstrukteuren und dem Service
• Datenimport und -pflege in Salesforce und Auswertung der dort erfassten Vertriebszahlen
• Selbstständige Planung und Durchführung von Werbemaßnahmen (nach Absprache GF)
• Allgemeine Officetätigkeiten im Innendienst
• Vorbereitung und Durchführung von Messebesuchen
• Erarbeitung und Reorting von Zahlen und Zielen
• Pflege des Kalenders mit Abwesenheiten bei Kundenbesuchen
• Erstellung und digitale Ablage von Besuchsberichten nach Kundenbesuchen

Wir bieten Ihnen:

• Arbeit in einem motivierten Team und in einem krisensicheren Umfeld
• Abwechslungsreiche Arbeitstage mit Verantwortung
• Moderne Arbeitsmittel
• Weiterbildungsmaßnahmen
• Familiäres Betriebsklima
• Übertarifliche Bezahlung
• Wochenarbeitszeit mit 40 Stunden
• 28 Urlaubstage sowie zwei weitere Firmenurlaubstage (definiert per BV)
• Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung

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Wir erwarten von Ihnen:

• Abgeschlossene kaufmännische/technische Ausbildung oder Studium idealerweise mit
• Weiterbildung zum Techniker
• Authentische und integrative Führungspersönlichkeit mit fundierter Berufserfahrung im
• operativen und strategischen Einkauf bevorzugt aus dem Anlagen- bzw. Maschinenbau oder
• Technikunternehmen mit Projektgeschäft
• Unternehmerisch denkend und handelnd, verhandlungsstark, kommunikativ
• Kenntnisse von Aufzugsanlagen wünschenswert
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• SAP Erfahrung wünschenswert
• Hohe Kunden- und Vertriebsorientierung

Aufgabengebiet:

• Überwachung und Verantwortung über die Einhaltung der Arbeitsschutzgesetze
• Unterstützung von Servicetechnikern und technische Klärung vor Ort beim Kunden
• Planung, Prüfung und Freigabe des Zeitmanagements der Servicetechniker
• Verantwortlicher über die Kundenbetreuung im Gebiet
• Proaktiver Verkauf von Serviceleistungen
• Bearbeitung von Angebotsanfragen und Nachverfolgung von Angeboten
• Umsetzung, Nachverfolgung und Qualitätskontrolle von allen Serviceaufträgen
• Technische Bearbeitung von Schadensmeldungen, Prüfberichten, Mängelprotokolle,
• Kundenanfragen und Regiescheinen
• Technische Auftragsbearbeitung, Materialauswahl und Erstellen von BANFEN
• Kontrolle des Wareneingangs
• Einhaltung und Analyse der Ist- und Planzahlen und ggf. Einleitung von Korrekturmaßnahmen

Wir bieten Ihnen:

• Arbeit in einem motivierten Team und in einem krisensicheren Umfeld
• Abwechslungsreiche Arbeitstage mit Verantwortung
• Moderne Arbeitsmittel
• Weiterbildungsmaßnahmen
• Familiäres Betriebsklima
• Übertarifliche Bezahlung
• Wochenarbeitszeit mit 40 Stunden
• 28 Urlaubstage sowie zwei weitere Firmenurlaubstage (definiert per BV)
• Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung

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Wir erwarten von Ihnen:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung/ abgeschlossene technische Berufsausbildung
• Organisationstalent und soziale Kompetenz
• Bevorzugt mit Branchenkenntnissen
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsfähigkeit
• SAP Kenntnisse wünschenswert

Aufgabengebiet:

• Kaufmännische Bearbeitung von stehenden Anlagen, Nachhalten von Angeboten
• Disposition der Servicetechniker inkl. Notdienstplanung im zugeordneten Gebiet in Zusammenarbeit mit dem Teamleiter
• Bearbeitung und Auswertung von Schadensmeldungen, Prüfberichten und Mängelprotokollen
• Erstellen und Bearbeitung von Angeboten, Aufträgen und Banfen
• Bearbeiten von Kundenaufträgen
• TÜV Management
• BANFEN von benötigten Material , Verfolgung von bestellten Material ikl. selbstständiges Nachhalten des Wareneingangs
• Korrespondenz und allgemeine Administration intern und extern
• Allgemeine Datenpflege im SAP und diversen Systemen insbesondere von Ansprechpartnern und Notfallplänen
• Übernahme von Projekten und Unterstützung bei Bedarf im kaufmännischen Bereich des Unternehmens
• Erstellung/Pflege und Löschung von Wartungsplänen
• Wartungsanmeldung beim Kunden
• Intensive Kommunikation mit den Kunden (Telefon und eMail) inkl. selbstständiger Vertretungsregelung im Urlaubs- und Krankheitsfall/ Sicherstellung der telefonischen Erreichbarkeit gebietsübergreifend
• Vorbereitung von Kundenterminen
• Bearbeitung von offenen Posten

Wir bieten Ihnen:

• Arbeit in einem motivierten Team und in einem krisensicheren Umfeld
• Abwechslungsreiche Arbeitstage mit Verantwortung
• Moderne Arbeitsmittel
• Weiterbildungsmaßnahmen
• Familiäres Betriebsklima
• Übertarifliche Bezahlung
• Wochenarbeitszeit mit 40 Stunden
• 28 Urlaubstage sowie zwei weitere Firmenurlaubstage (definiert per BV)
• Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung

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VESTNER Aufzüge GmbH ist ein international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Aschheim-Dornach bei München. Durch unsere über 90-jährige Erfahrung im Aufzugsbau bieten wir höchste Qualität, innovative Technik und kundenorientierte Lösungen. Diese Faktoren tragen dazu bei, dass VESTNER eines der erfolgreichsten mittelständischen Aufzugsunternehmen mit über 10.000 nationalen und internationalen Kunden ist.

Wir erwarten von Ihnen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im elektrisch/elektromechanischen Bereich
• Sehr gute Kenntnisse in der Steuerungs- und Regeltechnik
• Weiterbildung zum Techniker/ Meister von Vorteil
• Erfahrung und entsprechende Qualifikation im Aufzugsbau von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte und effektive Arbeitsorganisation
• Ausgeprägte Eigeninitiative und Kundenorientierung
• Hohe Belastbarkeit, Zuverlässigkeit
• Reisebereitschaft
• Gültige Fahrerlaubnis zwingend erforderlich(Klasse B)

Aufgabengebiet:

• Vorbereiten/ Durchführen und Dokumentieren von Werksabnahmen (TÜV/DEKRA)
• Durchführen der BGV A3 Messungen
• Übergabe der Aufzugsanlage an den Service
• Anleiten und Kontrollieren von Subunternehmern in fachlicher und technischer Hinsicht
• Elektrische und mechanische Einstell- und Montagearbeiten an Aufzugsanlagen
• Fehlersuche und Behebung, Notfalleinsätze im Bundesgebiet
• Mitwirken an Entwicklungsarbeiten
• Realisierung erforderlicher Dokumentations- und Rapportfunktionen
• Fachlich kompetente Zusammenarbeit mit dem technischen Büro, anderen Fachabteilungen und externen Lieferanten bei der technischen Realisierung von Projekten
• Gewährleistung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften
• Baustellenvorbereitung (Schachtabnahmen) und Baustellenüberwachung
• Kontrolle von Materiallieferungen
• Mängelfeststellung sowie deren Anzeige und Weiterbelastung an den Schadensverursacher
• Übergabe der Aufzugsanlage an den Auftraggeber
• Einhalten der vorgegebenen Budget- und Terminplanung

Wir bieten Ihnen:

• Arbeit in einem motivierten Team und in einem krisensicheren Umfeld
• Abwechslungsreiche Arbeitstage mit Verantwortung
• Moderne Arbeitsmittel
• Weiterbildungsmaßnahmen
• Familiäres Betriebsklima
• Übertarifliche Bezahlung
• Wochenarbeitszeit mit 40 Stunden
• 28 Urlaubstage sowie zwei weitere Firmenurlaubstage (definiert per BV)
• Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung

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Wir erwarten von Ihnen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im elektrisch/elektromechanischen Bereich
• Sehr gute Kenntnisse in der Steuerungs- und Regeltechnik
• Weiterbildung zum Techniker/ Meister von Vorteil
• Erfahrung und entsprechende Qualifikation im Aufzugsbau von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte und effektive Arbeitsorganisation
• Ausgeprägte Eigeninitiative und Kundenorientierung
• Hohe Belastbarkeit, Zuverlässigkeit
• Reisebereitschaft
• Gültige Fahrerlaubnis zwingend erforderlich(Klasse B)

Aufgabengebiet:

• Selbstständige und fachberechte Montage von Aufzugsanlagen im Bereich Aufzugsbau gemäß technischen Vorgaben
• Mechanischer und elektrischer Aufbau von Aufzugsanlagen nach Werksvorgaben
• Durchführung von Funktionsprüfungen, Sicherheitschecks und vorbereitenden Maßnahmen zur Inbetriebnahme
• Zusammanarbeit mit Projektleitung, Bauleitung und anderen Gewerken auf der Baustelle
• Dokumentation des Montagefortschritts und enge Abstimmung mit den Projektleitern
• Einhaltung aller relevanten Normen
• Einhaltung aller Sicherheits- und Qualitätsvorschriften
• Fachlich kompetente Zusammenarbeit mit dem technischen Büro, anderen Fachabteilungen und externen Lieferanten bei der technischen Realisierung von Projekten

Wir bieten Ihnen:

• Arbeit in einem motivierten Team und in einem krisensicheren Umfeld
• Abwechslungsreiche Arbeitstage mit Verantwortung
• Moderne Arbeitsmittel
• Weiterbildungsmaßnahmen
• Familiäres Betriebsklima
• Übertarifliche Bezahlung
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