Mit Innovation zum Erfolg!

VESTNER Aufzüge GmbH ist ein international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Aschheim-Dornach bei München. Durch unsere über 90-jährige Erfahrung im Aufzugsbau bieten wir höchste Qualität, innovative Technik und kundenorientierte Lösungen. Diese Faktoren tragen dazu bei, dass VESTNER eines der erfolgreichsten mittelständischen Aufzugsunternehmen mit über 10.000 nationalen und internationalen Kunden ist.

Wir erwarten von Ihnen:

• abgeschlossene technische Ausbildung, vorzugsweise als Mechatroniker
• grundlegende Kenntnisse von Aufzugsanlagen
• gute Kenntnisse in der systematischen Fehlersuche
• mehrjährige Berufserfahrung als Aufzugsmonteur oder Aufzugstechniker
• gültige Fahrerlaubnis zwingend erforderlich (Führerscheinklasse B)
• hohe Kundenorientierung und Belastbarkeit

Aufgabengebiet:

• Durchführen geplanter Wartungen und Inspektionen nach Vorgabe (z. B. EN 13015)
• Selbständige Durchführung von Instandsetzungsarbeiten
• Erstellen von Schadensmeldungen und Datenaufnahmen für Instandsetzungen
• Selbständige Störungsbeseitigung bei Seil- und Hydraulischen Aufzugsanlagen, auch im Rahmen eines roulierenden Notdienstes
• Installation und Testen von Notrufsystemen
• Zustandsbewertung von Aufzugsanlagen
• Durchführen von Aufzugswärterunterweisungen
• Begleiten von TÜV-Haupt- und Zwischenprüfungen
• Führen von Kundengesprächen
• Unterstützen der Reparaturteams bei Großreparaturen und Modernisierungen

Wir bieten Ihnen:

• Arbeitsbeginn vom Wohnort aus
• Arbeit in einem motivierten Team und in einem krisensicheren Umfeld
• Abwechslungsreiche Arbeitstage mit Verantwortung
• Moderne Arbeitsmittel
• Weiterbildungsmaßnahmen
• Familiäres Betriebsklima
• Übertarifliche Bezahlung
• Wochenarbeitszeit mit 40 Stunden
• 28 Urlaubstage sowie zwei weitere Firmenurlaubstage (definiert per BV)
• Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung

Ihr nächster Schritt: Sie bewerben sich bei uns!
VESTNER Aufzüge GmbH
Personalabteilung
Humboldtstr. 10
85609 Aschheim-Dornach
www.vestner.de

Senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Starttermins an bewerbung@vestner.de.

Mit Innovation zum Erfolg!

VESTNER Aufzüge GmbH ist ein international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Aschheim-Dornach bei München. Durch unsere über 90-jährige Erfahrung im Aufzugsbau bieten wir höchste Qualität, innovative Technik und kundenorientierte Lösungen. Diese Faktoren tragen dazu bei, dass VESTNER eines der erfolgreichsten mittelständischen Aufzugsunternehmen mit über 10.000 nationalen und internationalen Kunden ist.

Wir erwarten von Ihnen:

• Abgeschlossenes Ingenieursstudium der Fachrichtung Maschinenbau oder angeschlossene Ausbildung mit Fortbildung zum Techniker (m/w/d)
• Erfahrung im Umgang mit CAD-Software; Auto CAD und Autodesk Inventor
• Erfahrung in der Aufzugsbranche von Vorteil
• Lösungs- und Serviceorientiert
• Ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten

Aufgabengebiet:

• Erstellen von Schulungsunterlagen und Gewährleisten der Aktualität der Schulungsunterlagen
• Materialverfolgung
• Serviceübernahme aus der Neuanlage vor Ort
• Datenaufnahme für Instandsetzungen
• Durchführung von Aufzugswärtereinweisungen
• Auftragsumsetzung und Auftragsverfolgung sowie Qualitätskontrolle
• Unterstützung der Servicetechniker und technische Klärung vor Ort
• Technische Auftragsbegleitung inkl. Materialauswahl
• Vorschläge und Planung für Schulungsmaßnahmen; Optimierung von Arbeitsprozessen
• Fachliche Unterstützung bei der Auswahl von Subunternehmern und neuen Lieferanten

Wir bieten Ihnen:

• Arbeit in einem motivierten Team und in einem krisensicheren Umfeld
• Abwechslungsreiche Arbeitstage mit Verantwortung
• Moderne Arbeitsmittel
• Weiterbildungsmaßnahmen
• Familiäres Betriebsklima
• Übertarifliche Bezahlung
• Wochenarbeitszeit mit 40 Stunden
• 28 Urlaubstage sowie zwei weitere Firmenurlaubstage (definiert per BV)
• Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung

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VESTNER Aufzüge GmbH ist ein international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Aschheim-Dornach bei München. Durch unsere über 90-jährige Erfahrung im Aufzugsbau bieten wir höchste Qualität, innovative Technik und kundenorientierte Lösungen. Diese Faktoren tragen dazu bei, dass VESTNER eines der erfolgreichsten mittelständischen Aufzugsunternehmen mit über 10.000 nationalen und internationalen Kunden ist.

Wir erwarten von Ihnen:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung/ abgeschlossene technische Berufsausbildung
• Gute MS-Office Kenntnisse erfordelich (Word, Excel, etc.)
• Bevorzugt mit Branchenkenntnissen
• Selbstständige, engagierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise, Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsfähigkeit
• SAP Kenntnisse wünschenswert

Aufgabengebiet:

• Projektplanung- und Steuerung
• Sicherstellen des wirtschaftlichen und technischen Erfolgs (Termine, Kosten, Qualität) der Aufzugsprojekte gemäß der vom Vertrieb übergebenen Vorkalkulation
• Kundenbetreuung während der gesamten Projektphase bis zur termingerechten Kundenübergabe, Teilnahme an Baubesprechungen
• Baustellenvorbereitung und Baustellenüberwachung
• Realisierung fixer Termine aus dem Netzplan wie: Schachtfreigaben/Materialabrufe, Schachtabnahme, Liefertermine, Vertragstermine, Gewerksabnahmen, Übergaben etc.
• Führung des für die termin- und kostengerechte Projektabwicklung erforderlichen Schriftverkehrs gem. VOB Teil B
• Kapazitätsplanung und Einteilung von Monteuren, Einstellern und  Subunternehmern
• Auswahl, Bewertung, Einsatzplanung und Führung der Subunternehmer, Überwachung anforderungsgerechte Montageausführun, Einholung von Angeboten, Rechnungsüberprüfung, Gewerksabnahmen
• Mängelfeststellung sowie deren Belastung/ kfm. Verrechnung von Einstellern und internen Montageleistungen an die Subunternehmer, Lieferanten und andere Gewerke
• Enge Zusammenarbeit mit der Disposition bei der logistischen Planung der Projekte
• Fachlich kompetente Zusammenarbeit mit der Technik, anderen Fachabteilungen und externen Lieferanten bei der technischen Realisierung der Projekte
• Übernahme der Kostenverantwortung für das Gesamtprojekt, Überwachung der Zahlungspläne, Koordinierung des Montagefortschritts mit den Zahlungseingängen, enge Zusammenarbeit mit der Buchhaltung und Forderungsüberwachung
• Vorbereitung und Durchführung der Abnahmen mit TÜV/DEKRA und dem Bauherren
• Pflege des Netzplanes im SAP
• Erstellung von Reports innerhalb der Planungsfunktionen
• Gewährleistung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Arbeitssicherheitsrichtlinien
• Deutschlandweite uneingeschränkte Reisetätigkeit

Wir bieten Ihnen:

• Arbeit in einem motivierten Team und in einem krisensicheren Umfeld
• Abwechslungsreiche Arbeitstage mit Verantwortung
• Moderne Arbeitsmittel
• Weiterbildungsmaßnahmen
• Familiäres Betriebsklima
• Übertarifliche Bezahlung
• Wochenarbeitszeit mit 40 Stunden
• 28 Urlaubstage sowie zwei weitere Firmenurlaubstage (definiert per BV)
• Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung

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VESTNER Aufzüge GmbH ist ein international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Aschheim-Dornach bei München. Durch unsere über 90-jährige Erfahrung im Aufzugsbau bieten wir höchste Qualität, innovative Technik und kundenorientierte Lösungen. Diese Faktoren tragen dazu bei, dass VESTNER eines der erfolgreichsten mittelständischen Aufzugsunternehmen mit über 10.000 nationalen und internationalen Kunden ist.

Wir erwarten von Ihnen:

• Abgeschlossene kaufmännische/technische Ausbildung oder Studium
• Weiterbildung zum Fachkaufmann Einkauf und Logistik von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung als operativer Einkäufer erforderlich
• Unternehmerisch denkend und handelnd, verhandlungsstark, kommunikativ
• Kenntnisse von Aufzugsanlagen wünschenswert
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
•  SAP Erfahrung wünschenswert

Aufgabengebiet:

• Bearbeitung von Bedarfsmeldungen/Bedarfsanforderungen (BANF)
• Prüfung auf Sinnhaftigkeit der Banf und Rücksprache mit Anforderer, z.B. Termine
• Bündelung von Bedarfen soweit möglich und sinnhaft (Losgrößen/ Bestellmengenoptimierung)
• Einholen und vergleichen von Angeboten
• Bearbeitung von Banfen Status #AS, mit entsprechender Priorität (zum Ende des
  Arbeitstages, entweder bearbeitet oder im Notizfeld ergriffenen Maßnahmen dokumentiert)
• Erfassung von Auftragsbestätigungen
• Überwachung von Lieferterminen inkl. Ergreifen von Maßnahmen bei Abweichungen
  (Kontaktaufnahme mit Lieferanten und Rückmeldung bei Abweichungen an Bedarfsträger) wenn notwendig Möglichkeit der Ersatzbeschaffung prüfen
• Mitwirkung bei der Optimierung der Lieferantenauswahl, sowie des Lieferantenmanagements
• Stammdatenpflege und Verwaltung im Bereich Materialwirtschaft (Artikel und
  Lieferantenanlage; Ek-Preise etc.)
• Stärken der Dienstleistungsfunktion des Einkaufs innerhalb des Unternehmens
• Realisieren von Einsparpotenzialen
• Reklamationsbearbeitung, Dokumentation des Vorgangs
• Bindeglied zwischen Lieferanten und Bedarfsträgern
• Rechnungsprüfung und Freigabe bzw. Sperre wenn erforderlich
• Dokumentation und Kommunikation bei Rechnungssperrung
• Stammdfatenpflege im SAP (Lieferanten)
• Leistungen der Lieferanten überwachen und bewerten/ Lieferantenbewertung
• Optimierungsmöglichkeiten erkennen und kommunizieren
• Ansprechpartner für interne Bedarfsträger und Lieferanten

Wir bieten Ihnen:

• Arbeit in einem motivierten Team und in einem krisensicheren Umfeld
• Abwechslungsreiche Arbeitstage mit Verantwortung
• Moderne Arbeitsmittel
• Weiterbildungsmaßnahmen
• Familiäres Betriebsklima
• Übertarifliche Bezahlung
• Wochenarbeitszeit mit 40 Stunden
• 28 Urlaubstage sowie zwei weitere Firmenurlaubstage (definiert per BV)
• Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung

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VESTNER Aufzüge GmbH ist ein international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Aschheim-Dornach bei München. Durch unsere über 90-jährige Erfahrung im Aufzugsbau bieten wir höchste Qualität, innovative Technik und kundenorientierte Lösungen. Diese Faktoren tragen dazu bei, dass VESTNER eines der erfolgreichsten mittelständischen Aufzugsunternehmen mit über 10.000 nationalen und internationalen Kunden ist.

Wir erwarten von Ihnen:

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Meister, Techniker, Fachwirt oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektabwicklung, Montageleitung oder Bauleitung, vorzugsweise im Aufzugsbau oder in einer vergleichbaren technischen Branche
• Führungserfahrung sowie ausgeprägte Organisations-, Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
• Fundierte Kenntnisse in der Montage-, Termin-, Kosten- und Kapazitätsplanung
• Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Vorschriften, Arbeitssicherheitsvorgaben, VOB/B sowie relevanter technischer Normen und Qualitätsanforderungen
• Unternehmerisches Denken und Handeln sowie ausgeprägtes Kosten-, Qualitäts- und Terminbewusstsein
• Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen, SAP-Kenntnisse wünschenswert
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Reisebereitschaft im Rahmen der Projekt- und Baustellenbetreuung bundesweit

Aufgabengebiet:

– Führung und Organisation

• Fachliche und disziplinarische Führung der unterstellten Mitarbeiter im Bereich Projektrealisierung (Projektleiter, Monteure, Einsteller und weitere Mitarbeitende)
• Planung, Steuerung und Priorisierung der Aufgaben, Ressourcen und Kapazitäten im Verantwortungsbereich
• Kapazitätsplanung, Einsatzplanung und Priorisierung von Projektleitern, Monteuren, Einstellern, Subunternehmern und externen Dienstleistern
• Sicherstellung klarer Zuständigkeiten, effizienter Arbeitsabläufe und einer strukturierten Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung
• Förderung der fachlichen Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Sicherstellung von Wissenstransfer und Vertretungsregelungen
• Mitwirkung bei Personalplanung, Auswahl, Einarbeitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Bereich Projektrealisierung

– Projektabwicklung und Montageprozesse

• Leitung, Organisation und Weiterentwicklung der Projektabwicklung und Montageprozesse im Verantwortungsbereich
• Sicherstellung des wirtschaftlichen und technischen Erfolgs der Aufzugsprojekte hinsichtlich Termine, Kosten, Qualität und Kundenzufriedenheit
• Verantwortung für die ordnungsgemäße Realisierung der Aufzugsprojekte auf Grundlage der vom Vertrieb oder Kundenbetreuung übergebenen Vorkalkulation, Vertragsunterlagen und technischen Vorgaben
• Sicherstellung der Baustellenvorbereitung, Baustellenkoordination und Baustellenüberwachung
• Auswahl, Bewertung, Einsatzplanung und Steuerung von Subunternehmern sowie Überwachung der anforderungsgerechten Montageausführung

– Projekt-, Termin- und Prozesssteuerung

• Planung, Steuerung und Überwachung der Projektabläufe von der Auftragsübergabe bis zur Kundenübergabe
• Verantwortung für die Einhaltung fixer Termine aus dem Netzplan, insbesondere Schachtfreigaben, Materialabrufe, Liefertermine, Montageeinsätze, Schachtabnahmen, Gewerksabnahmen, TÜV-/DEKRA-Abnahmen und Kundenübergaben
• Überwachung und Steuerung der ERP-Netzpläne sowie Sicherstellung einer transparenten Projekt- und Terminverfolgung
• Erkennen von Termin-, Qualitäts- und Kapazitätsrisiken sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen
• Sicherstellung termingerechter Materialabrufe, logistischer Abstimmungen und baustellengerechter Materialverfügbarkeit in Zusammenarbeit mit dem Einkauf
• Mitwirkung bei der Digitalisierung, Standardisierung und Effizienzsteigerung der Projektabwicklungsprozesse

– Normen, Qualität und Dokumentation

• Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheitsvorschriften, Baustellenanforderungen, gesetzlichen Bestimmungen, technischen Normen und internen Qualitätsvorgaben
• Überwachung des projektbezogenen Schriftverkehrs, insbesondere unter Berücksichtigung der VOB/B, vertraglicher Regelungen und interner Verfahrensanweisungen
• Verantwortung und Sicherstellung fristgerechter Mängelbeseitigung
• Analyse von Reklamationen und Abweichungen in Zusammenarbeit mit Qualitätsmanagement, Technik und Kundendienst

– Wirtschaftlichkeit und Kostenverantwortung

• Einhaltung vorgegebener Projekt- und Abteilungsbudgets
• Überwachung von Zahlungsplänen, Montagefortschritt und abrechnungsrelevanten Projektständen
• Erstellung, Pflege und Auswertung von Reports, Kennzahlen und Planungsunterlagen zur Steuerung des Verantwortungsbereichs

– Schnittstellenmanagement

• Betreuung und Eskalationsmanagement bei Kunden, Bauherren, Architekten, Generalunternehmern, Subunternehmern und weiteren Projektbeteiligten
• Teilnahme an Baubesprechungen, Projektbesprechungen und internen Abstimmungsterminen
• Steuerung der Zusammenarbeit mit allen Abteilungen des Unternehmens
• Klärung technischer und organisatorischer Eskalationen und Vertretung der Belange der Projektrealisierung gegenüber internen und externen Ansprechpartnern

Wir bieten Ihnen:

• Arbeit in einem motivierten Team und in einem krisensicheren Umfeld
• Abwechslungsreiche Arbeitstage mit Verantwortung
• Moderne Arbeitsmittel
• Weiterbildungsmaßnahmen
• Familiäres Betriebsklima
• Übertarifliche Bezahlung
• Wochenarbeitszeit mit 40 Stunden
• 28 Urlaubstage sowie zwei weitere Firmenurlaubstage (definiert per BV)
• Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung

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Wir erwarten von Ihnen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung
• Einschlägige Berufserfahrung erforderlich, idealerweise in der Aufzugsbranche
• Vertriebserfahrung im Bereich Komponenten und Systems wünschenswert
• Strukturierte, zielorientierte und selbständige Arbeitsweise
• Sehr gutes Zeitmanagment, Organisationstalent
• Kommunikation- und Teamfähigkeit
• Erfahrung in der Prozessplanung, Kundenorientierung, sicherer Umgang mit
• MS- Office, SAP R/3-Kenntnisse wünschenswert.

Aufgabengebiet:

• Vorbereitung und Durchführung von Kaltakquisen
• Kontinuierliche Kontaktpflege zu Kunden im Außendienst
• Erstellen von Kalkulationen und Angeboten mittels SAE, SAP, Word und Excel
• Selbstständiges Versenden und Nachverfolgen von Angeboten
• Vorbereiten von Vertragsunterlagen und Erstellen unterschriftsreifer Verträge
• Anlegen von Anfragen und Aufträgen in SAP und Salesforce (CRM-System)
• Enge Zusammenarbeit mit Projektleiter, Konstrukteuren und dem Service
• Datenimport und -pflege in Salesforce und Auswertung der dort erfassten Vertriebszahlen
• Selbstständige Planung und Durchführung von Werbemaßnahmen (nach Absprache GF)
• Allgemeine Officetätigkeiten im Innendienst
• Vorbereitung und Durchführung von Messebesuchen
• Erarbeitung und Reorting von Zahlen und Zielen
• Pflege des Kalenders mit Abwesenheiten bei Kundenbesuchen
• Erstellung und digitale Ablage von Besuchsberichten nach Kundenbesuchen

Wir bieten Ihnen:

• Arbeit in einem motivierten Team und in einem krisensicheren Umfeld
• Abwechslungsreiche Arbeitstage mit Verantwortung
• Moderne Arbeitsmittel
• Weiterbildungsmaßnahmen
• Familiäres Betriebsklima
• Übertarifliche Bezahlung
• Wochenarbeitszeit mit 40 Stunden
• 28 Urlaubstage sowie zwei weitere Firmenurlaubstage (definiert per BV)
• Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung

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Personalabteilung
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Wir erwarten von Ihnen:

• Abgeschlossene kaufmännische/technische Ausbildung oder Studium idealerweise mit
• Weiterbildung zum Techniker
• Authentische und integrative Führungspersönlichkeit mit fundierter Berufserfahrung im
• operativen und strategischen Einkauf bevorzugt aus dem Anlagen- bzw. Maschinenbau oder
• Technikunternehmen mit Projektgeschäft
• Unternehmerisch denkend und handelnd, verhandlungsstark, kommunikativ
• Kenntnisse von Aufzugsanlagen wünschenswert
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• SAP Erfahrung wünschenswert
• Hohe Kunden- und Vertriebsorientierung

Aufgabengebiet:

• Überwachung und Verantwortung über die Einhaltung der Arbeitsschutzgesetze
• Unterstützung von Servicetechnikern und technische Klärung vor Ort beim Kunden
• Planung, Prüfung und Freigabe des Zeitmanagements der Servicetechniker
• Verantwortlicher über die Kundenbetreuung im Gebiet
• Proaktiver Verkauf von Serviceleistungen
• Bearbeitung von Angebotsanfragen und Nachverfolgung von Angeboten
• Umsetzung, Nachverfolgung und Qualitätskontrolle von allen Serviceaufträgen
• Technische Bearbeitung von Schadensmeldungen, Prüfberichten, Mängelprotokolle,
• Kundenanfragen und Regiescheinen
• Technische Auftragsbearbeitung, Materialauswahl und Erstellen von BANFEN
• Kontrolle des Wareneingangs
• Einhaltung und Analyse der Ist- und Planzahlen und ggf. Einleitung von Korrekturmaßnahmen

Wir bieten Ihnen:

• Arbeit in einem motivierten Team und in einem krisensicheren Umfeld
• Abwechslungsreiche Arbeitstage mit Verantwortung
• Moderne Arbeitsmittel
• Weiterbildungsmaßnahmen
• Familiäres Betriebsklima
• Übertarifliche Bezahlung
• Wochenarbeitszeit mit 40 Stunden
• 28 Urlaubstage sowie zwei weitere Firmenurlaubstage (definiert per BV)
• Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung

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VESTNER Aufzüge GmbH ist ein international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Aschheim-Dornach bei München. Durch unsere über 90-jährige Erfahrung im Aufzugsbau bieten wir höchste Qualität, innovative Technik und kundenorientierte Lösungen. Diese Faktoren tragen dazu bei, dass VESTNER eines der erfolgreichsten mittelständischen Aufzugsunternehmen mit über 10.000 nationalen und internationalen Kunden ist.

Wir erwarten von Ihnen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im elektrisch/elektromechanischen Bereich
• Sehr gute Kenntnisse in der Steuerungs- und Regeltechnik
• Weiterbildung zum Techniker/ Meister von Vorteil
• Erfahrung und entsprechende Qualifikation im Aufzugsbau von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte und effektive Arbeitsorganisation
• Ausgeprägte Eigeninitiative und Kundenorientierung
• Hohe Belastbarkeit, Zuverlässigkeit
• Reisebereitschaft
• Gültige Fahrerlaubnis zwingend erforderlich(Klasse B)

Aufgabengebiet:

• Vorbereiten/ Durchführen und Dokumentieren von Werksabnahmen (TÜV/DEKRA)
• Durchführen der BGV A3 Messungen
• Übergabe der Aufzugsanlage an den Service
• Anleiten und Kontrollieren von Subunternehmern in fachlicher und technischer Hinsicht
• Elektrische und mechanische Einstell- und Montagearbeiten an Aufzugsanlagen
• Fehlersuche und Behebung, Notfalleinsätze im Bundesgebiet
• Mitwirken an Entwicklungsarbeiten
• Realisierung erforderlicher Dokumentations- und Rapportfunktionen
• Fachlich kompetente Zusammenarbeit mit dem technischen Büro, anderen Fachabteilungen und externen Lieferanten bei der technischen Realisierung von Projekten
• Gewährleistung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften
• Baustellenvorbereitung (Schachtabnahmen) und Baustellenüberwachung
• Kontrolle von Materiallieferungen
• Mängelfeststellung sowie deren Anzeige und Weiterbelastung an den Schadensverursacher
• Übergabe der Aufzugsanlage an den Auftraggeber
• Einhalten der vorgegebenen Budget- und Terminplanung

Wir bieten Ihnen:

• Arbeit in einem motivierten Team und in einem krisensicheren Umfeld
• Abwechslungsreiche Arbeitstage mit Verantwortung
• Moderne Arbeitsmittel
• Weiterbildungsmaßnahmen
• Familiäres Betriebsklima
• Übertarifliche Bezahlung
• Wochenarbeitszeit mit 40 Stunden
• 28 Urlaubstage sowie zwei weitere Firmenurlaubstage (definiert per BV)
• Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung

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VESTNER Aufzüge GmbH ist ein international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Aschheim-Dornach bei München. Durch unsere über 90-jährige Erfahrung im Aufzugsbau bieten wir höchste Qualität, innovative Technik und kundenorientierte Lösungen. Diese Faktoren tragen dazu bei, dass VESTNER eines der erfolgreichsten mittelständischen Aufzugsunternehmen mit über 10.000 nationalen und internationalen Kunden ist.

Wir erwarten von Ihnen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im elektrisch/elektromechanischen Bereich
• Sehr gute Kenntnisse in der Steuerungs- und Regeltechnik
• Weiterbildung zum Techniker/ Meister von Vorteil
• Erfahrung und entsprechende Qualifikation im Aufzugsbau von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte und effektive Arbeitsorganisation
• Ausgeprägte Eigeninitiative und Kundenorientierung
• Hohe Belastbarkeit, Zuverlässigkeit
• Reisebereitschaft
• Gültige Fahrerlaubnis zwingend erforderlich(Klasse B)

Aufgabengebiet:

• Selbstständige und fachberechte Montage von Aufzugsanlagen im Bereich Aufzugsbau gemäß technischen Vorgaben
• Mechanischer und elektrischer Aufbau von Aufzugsanlagen nach Werksvorgaben
• Durchführung von Funktionsprüfungen, Sicherheitschecks und vorbereitenden Maßnahmen zur Inbetriebnahme
• Zusammanarbeit mit Projektleitung, Bauleitung und anderen Gewerken auf der Baustelle
• Dokumentation des Montagefortschritts und enge Abstimmung mit den Projektleitern
• Einhaltung aller relevanten Normen
• Einhaltung aller Sicherheits- und Qualitätsvorschriften
• Fachlich kompetente Zusammenarbeit mit dem technischen Büro, anderen Fachabteilungen und externen Lieferanten bei der technischen Realisierung von Projekten

Wir bieten Ihnen:

• Arbeit in einem motivierten Team und in einem krisensicheren Umfeld
• Abwechslungsreiche Arbeitstage mit Verantwortung
• Moderne Arbeitsmittel
• Weiterbildungsmaßnahmen
• Familiäres Betriebsklima
• Übertarifliche Bezahlung
• Wochenarbeitszeit mit 40 Stunden
• 28 Urlaubstage sowie zwei weitere Firmenurlaubstage (definiert per BV)
• Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung

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