24 hour emergency hotline*: +49 (0)180 5211144

+43 (0)800201320

* 0180-5 caller tariff from the German landlines incl. VAT. 0,14 € per minute . Calls from mobile costs, regardless of the area code , 0.42 € per minute.

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Our philosophy

  • High quality and technology for people
  • Specialist competency, partnership and reliability have top priority
  • Transparent processes and organisation, satisfied customers are our most important goals.

We achieve this with motivated, conscientious employees identifying with the company.

History and values

Vestner history

Our history: 85 years of VESTNER

  • 1930-1950
  • The first steam operated lift. On the basis of this idea, Wilhelm Vestner founded what is today ‘VESTNER Aufzüge GmbH’ in Munich in 1930.
  • The company moves into the factory at Lothstrasse in Munich. All the necessary components are manufactured here.
  • 1950-1970
  • Machine production moves to a different location.
  • The company moves into the plant at Clemensstrasse in Munich. A separate carpenters’ shop is set up to construct the wooden cabins. The safety gear VW 3000 is type-tested and certified. The first oil-hydraulic lifts are produced.
  • Wilhelm Vestner Senior hands over the management of the company to his sons.
  • 1970-1990
  • Constant growth leads to the construction of new production facilities at Garching near Munich.
  • A new range of elevators suited to the demands of the market is developed that incorporates new technologies and modern organisational structures. Integrated procurement and materials management systems are introduced to production.
  • Organisational structures and sales organisation are adapted to suit the changed requirements of the market.
  • Use of new materials such as glass, stainless steel, natural stone etc. in serial production.
  • Consistent use of microprocessor electronics for the complete control technology in all lift systems.
  • Start of the “VESTNER 2000” emergency telephone system.
  • 1990-2015
  • Order fulfillment by CAD-based design technologies.
  • CAM production control and production monitoring is started. Branches are opened in Berlin and Leipzig.
  • Development of a modular system for standard lifts. An engineering group for special-purpose designs is formed.
  • The first Elevators without a machine room are developed to the serial production stage by the VESTNER family and are launched with success on the market. The emergency telephone service is extended.
  • A training centre is opened in Berlin.
  • A new generation of microprocessor control systems with frequency control and many future-oriented functions is introduced.
  • The company continues its steady growth by increasing the sales activities all over Europe. Several Sales offices in Germany, Austria and Hungaria provide elevators for people in Germany, Austria, Hungaria, Finnland, USA, Hongkong, Singapore,…
  • Building a VPN network for all locations
  • Introduction of electronic lift attendant (EAW); Opening Office in Hamburg
  • Introduction of the 2nd Generation elevator without machine room
  • Introduction of the ERP system from SAP. Implementation of escalators and moving walkways in the product range.
  • Installation of the first escalators in Germany at the Allianz Arena. Equipping the service technician with MDA and the introduction of mobile and paperless data capture.
  • Certification of maintenance and repair according to DIN EN13015. Provision of a customer portal for electronic data for each elevator. Presentation of the 3rd Generation of the elevator without machine room in the categories of convenience, premium and luxury.
  • Enlargement of the European business with the acquisition of 145 full maintenance contracts in Marseille.
  • Founding VESTNER FRANCE SAS, with offices in Marseille and Paris.
  • Recertification according to DIN EN 13015 and ISO 9001:2008. Order of two shopping centers in Innsbruck with 12 escalators, 2 moving walkways and 20 elevators. Initial start of a lift with a one-touch control in Berlin.
  • 80 years of Vestner Elevators

Video - 80 Years of Vestner (Audio in German, no subtitles)

Gallery

Vestner Qualitätssicherung

Stipendiatin Stephanie Rupp

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Praxis

Auf geht’s ins Berufsleben: Stipendiatinnen und Stipendiaten sammeln praktische Erfahrungen bei ihrem Förderer. In Mentoringprogrammen werden sie auf den ersten Karriereschritten begleitet. Durch eine Werkstudententätigkeit, ein Praktikum oder die Abschlussarbeit eröffnen sich neue Wege für die Zukunft – die Zusammenarbeit ist für beide Seiten ein Gewinn.

Die Stipendiatin Stephanie Rupp studiert Elektrotechnik und Informationstechnik an der TUM und berichtet über die Erfahrungen bei ihrem Förderer Vestner Aufzüge: “Bei der Urkundenvergabe lernte ich Frau Siekmann (zuständig für den Bereich Public Relations) von Vestner Aufzüge kennen, die mir im Laufe des Abends ein Praktikum in der Firma anbot. Diese Chance nahm ich gerne an und absolvierte schließlich ein 9-wöchiges Praktikum bei meinem Förderer. Während dieser Zeit beschäftigte ich mich mit dem Thema Energieeffizienz bei Aufzügen und sammelte somit viele nützliche Erfahrungen im praktischen Bereich. Außerdem konnte ich Wissen aus dem Fach Energietechnik, welches ich ein Semester davor besucht habe, anwenden. Das war besonders spannend für mich, da ich das Erlernte aus der Universität endlich einmal wirklich ausprobieren konnte. Für dieses Praktikum bin ich Vestner Aufzüge sehr dankbar.”

Social commitment at Vestner

Alfons-Goppel-Stiftung

Münchner Soirée 2012

Seit über 30 Jahren ist der Wohltätigkeitsball der Alfons Goppel-Stiftung, die „Münchner Soirée“, ein fester Bestandteil des Münchner Faschings. Der Ertrag der Veranstaltung kommt den vielfältigen Aktivitäten der Stiftung in Südamerika, vor allem in Ecuador, zugute. In diesem Jahr präsentierte sich der Ball mit einem ausgeprägten alpenländischen Touch. Die Musikgruppe SASA aus dem Zillertal heizte den Ballbesuchern mit dem beliebten Sound aus Österreich, aber auch mit nostalgischen Titeln aus den 20er und 30er Jahren ein. Die Schirmherren der Veranstaltung kamen aus dem gleichen Kulturraum: die Landeshauptmannschaften von Tirol und Südtirol Günther Platter und Dr. Luis Durnwalder, vertreten durch den Konsul für Handelsangelegenheiten des Österreichischen Generalkonsulats in München Dr. Michael Scherz. Durch den Ball führte die beliebte BR-Fernsehmoderatorin Anouschka Horn, die eine Reihe von Ehrengästen zu einem Kurzinterview ans Mikrofon bat. Für großen „Wirbel“ sorgten die Girls der „Fursty Razorback Cheerleaders“ aus Fürstenfeldbruck mit einer sportlichen Einlage, die in mehrstöckigen Pyramiden gipfelte. Und der weltberühmte Clown „Bonbon“ ließ die Puppen tanzen; machte selbst vor „dressierten Schildkröten“ nicht halt.

Die traditionelle Münchner Francaise durfte auch dieses Jahr nicht fehlen.“Tanzmeister“ Dr. Thomas Goppel führte in seiner gewohnt lässigen Art die begeisterten Tänzer durch die fünf Touren der Fledermaus-Quadrille und verhinderte damit manch tänzerische Konfusion. Ein Höhepunkt des Abends war die Ziehung der Hauptpreise der großen Tombola durch Bundesministerin Ilse Aigner. Die Gewinner freuten sich über die wertvollen Preise, u.a. eine USA-Reise von Philip Morris, ein BMW-Cruise-Bike, VIP-Karten für die Allianz Arena, gestiftet von Vestner Aufzüge und ein Alfa Romeo Wochenende der Fa. Schusterschitz. Und dann hieß es nur noch: Tanzen bis in den frühen Morgen!

Rundschreiben der Stiftung 2013

Rundschreiben der Stiftung 2014

Ecuador

An Ocean is not an obstacle

The Atlantic Ocean covers one fifth of the earth’s surface. Inspite of this size there is no an obstacle for a natural partnership coming from heart and individual help:
For more than 30 years the Alfons Goppel Foundation, established on January 8th, 1980, named and founded by the former Bavarian State Minister, Dr. h.c. Alfons Goppel has been engaged in South America. The aim of the Foundation is to help social poor and underprivileged children to get a better education by attending schools and that they come to a certain level of education and training to start and lead an independant and selfresponsible life later in their life.

In short terms, the motto is „help for self-help“.

With the conciliation resp. mediation of 160 twinnings in Ecuador the Foundation started its work. These partnerships / twinnings give children a possibility to attend private (one has to pay fees) public schools. A partnership with a child is not only a very sustainable way to help but is also an enrichment for both sides, a very personal way to help. The personal contact of the twinning-parents with “their child” is possible and mostly present and is desired by both sides. The number of twinnings is growing steadily and has reached more than 1000 at the moment. Regularly, the twinning-parents have a chance to exchange with the children either by personal visits in the country or by post. So we speak of a very lively exchange and contact.
Beside these twinnings or partnerships in Ecuador the Foundation helps financally in special chosen projects in Paraguay, Brasilia and other parts of South America. These projects are independent and have mostly onther donors or can help themselves and do not need complete support from the Foundation’s side.

Patenbrief (PDF)

An empty stomach can not study easily …

Due to this reason the Foundation in cooperation with the “Schwestern zum Guten Hirten” (sisters of the good shepard) in Guayaquil with a “desayuno escolar” (school breakfast) in a kindergarden with primary school (classes 1 – 6). From the Foundation the costs for a school-breakfast of 150 from the total 250 kindergarden and school-children are covered, correspondingly 0,50 € per child/day.

With the help and participation of Vestner Aufzüge GmbH to help the project we can provide this school-breakfast. We would like to thank Vestner Aufzüge GmbH in the name of all children that they get a school-breakfast and can study not with an “empty stomach”.

Perhaps also you would like to support our work? For further information please visit us on our website www.alfons-goppel-stiftung.de or contact us directly: Alfons-Goppel-Stiftung, Oberanger 32/V,
80331 München, Telefon ++49 89/264018.

Cambodia

Help for children in Cambodia e.V.

Cambodia, a country with perhaps the greatest cultural treasures of the world – the temples of Angkor Wat – is very attractive to thousands of tourists. Nevertheless, only a few kilometres from this famous tourist attraction one finds great poverty and a low level of education in the greater part of the population.

“Help for Children in Cambodia e.V.”

supports the construction of secondary schools and helps with practical educational teaching and training to help to

  • overcome and break the cycle of hunger, misery and ignorance,
  • that all people can participate in the economic boom from tourism and
  • can lead independently a decent and happy life.

A good knowledge of the English language and computer skills are absolutely necessary requirements and skills for future qualification in education in such developing and striving countries like Cambodia. Due to this reason we supported the secondary school in Peak Sneng with five laptops and a printer for the coming school-term. We are very pleased to make a small but important contribution and give these young people a decent and worthy future.

Please contact for more information of this charity project:
www.hilfe-fuer-kinder-in-kambodscha.de

Kloster Benediktbeuern: Juwel - Jugend wertvoll leben.

Das Kloster in Benediktbeuern ist ein einzigartiger Ort in ganz Deutschland, und dazu noch in einer landschaftlich großartigen Umgebung. Viele tausend junge Menschen kommen jedes Jahr hierher, um einen oder mehrer Tage hier zu verbringen.

Herr Paul Vestner verbindet viele persönliche Erinnerungen mit dem Kloster. Deshalb ist der Kunstfreund auch gerne ein Förderer des Klosters. Besonders das Deckenfresko in der Hauskapelle hat es ihm angetan:

Kloster Benediktbeuern: Juwel - Jugend wertvoll leben.

Juwel e.V. - Vorwort von Alfons Siefritz, 1. Vorsitzender (PDF)
Firmen für Juwel - eine fruchtbare Partnerschaft (PDF)

Deutschlandstipendium der Ludwigs-Maximilians-Universität, München

Stipendium an der Ludwigs Maximilians Universität, München, 2012

Zum Sommersemester 2012 beteiligte sich die Vestner Aufzüge GmbH an dem Deutschlandstipendium, dem von der Bundesregierung neu geschaffenen nationalen Stipendienprogramm, dessen Ziel es ist, besonders begabte und leistungsstarke Studierende zu fördern und herausragende Leistungen im Studium zu honorieren.

Die Unterstützung lief für ein Jahr und kam dem studentischen Nachwuchs der Fakultät für Betriebswirtschaft zu Gute.

Außerdem engagierte sich die Vestner Aufzüge GmbH im Rahmen des Alumni-Netzwerkes “LMU Management Alumni” als Fördermitglied und leistete damit einen kontinuierlichen Beitrag, der es dem Verein ermöglicht, die Fakultät für Betriebswirtschaft ideell und finanziell zu unterstützen.

Deutschland Stipendium der Technischen Universität, München

Die Firma Vestner GmbH sponsert schon im 4 Jahr (seit Beginn) wieder zwei Studenten, diesmal aus dem Fachbereich Maschinenbau. Von hier kommt die zukünftige Elite Deutschlands. Zurecht verdienen es ausgewählte Studenten wegen der fachlichen Kompetenz und der sozialen Einbindung, dass Sie von der Wirtschaft gefördert werden. Es werden jedes Jahr mehr Förderer und dieses Jahr gab es einen Zuwachs von 25 Stipendiaten, die in der Gesamtzahl bei der TUM über 280 angewachsen sind. Eine überzeugende Bilanz ist, dass bis jetzt kein Förderer verloren ging, sondern jedes Jahr neue hinzukommen.

Die Firma Vestner engagiert sich sehr gerne und wird es auch im nächsten Jahr wieder tun.

VESTNER international

Many countries - one vision

Vestner Elevator Systems International – Elevating People - worldwide

The Vestner Aufzüge GmbH has expanded in 2012 its guiding idea to a further important principle: “many countries - one vision”.

 

By the Vestner Elevator Systems International we deal with the planning and distribution of elevator systems and assemblies not only to the users of elevators, but rather directly to the elevator companies locally and consider our enterprise as a partner of the global elevator industry. As a result all lift manufacturers can profit from our over 85-year-knowledge of elevators and have access to the full range of our product portfolio. We pass on ideas and solutions which reflect claim to quality and design as our top priority in different markets worldwide.

 

In the entire planning process not only national and international safety norms for functional safety, for example, the European safety norm EN 81-1/2, are taken into consideration, but also internal customer specifications in terms of purpose and duration of use. Of course, we also provide to our partners information about relevant changes in standardisation, e.g. about the introduction of the new EN 81-20, which entails impact on the execution of modern elevator systems.

 

The team of Vestner Elevator Systems International consists of long-time experienced specialists of the elevator industry. We can thus guarantee technical consulting expertise without compromise. Due to intensive contact to lift manufacturers our employees succeed to understand accurately the needs of our contact partner and to design a technically competent consulting concept, which is also about the most demanding quality standards.

Our branches

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  • Austria
  • Vestner Vienna+43 (0) 1 86505-50
  • France
  • Vestner Paris-Nanterre+33 (0) 1 412026-90
  • Vestner Marseille+33 (0) 496 1517-00
  • Serbien
  • Vestner Belgrade+381 (0) 11 3978-110
  • New Zealand
  • Vestner NZ Limited+64 3 338 5188, Free Phone: 0800 358 383
Business associates worldwide

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